Начальник отдела расчетов и контроля за движением ломов (бухгалтер)

«УВМ ЮГ» - операционная компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов.

Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках.

«УВМ ЮГ» приглашает на работу НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАСЧЕТОВ И КОНТРОЛЯ ЗА ДВИЖЕНИЕМ ЛОМОВ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Формирование и анализ финансово-экономических показателей, управленческих и аналитических отчетов (ведение управленческого учета в ИС 1С по поступлению, перемещению, отгрузке и реализации лома черных и цветных металлов)
• Обработка поступающих первичных документов от внешних и внутренних контрагентов по металлолому, ТМЦ, услугам и основным средствам (поступление, перемещение, реализация)
• Занесение в ИС 1С операций по учету, списанию, перемещению и вводу в эксплуатацию материалов, ТМЦ и основных средств
• Координация предоставления справок по налогам (транспортный, земельный, плата за негативное воздействие) с целью исчисления налогов

• Формирование отчетов в органы Госстатистики: П-1. Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг, 1-цены производителей

• Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций согласно внутренним распорядительным документам организации (подготовка проектов приказов по проведению инвентаризации, составление протоколов постоянной инвентаризационной комиссии, проверка данных при проведении инвентаризаций, документальное оформление и отражения результатов инвентаризаций в ИС

• Проведение документов в ЭДО

• Решает иные вопросы, связанные с движением ломов

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Профильное образование в области бухгалтерского учета

• Опыт работы с подобным функционалом

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook, 1С, ЭДО)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной федеральной ломозаготовительной компании.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Место работы: г. Пенза, ул. Дорожная, 12 (Железнодорожный район, ориентир – с. Чемодановка).
• Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия), итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.