Привет!
Я частный рекрутер, занимаюсь точечным подбором офисного и управленческого персонала (ассистенты, продажи, бухгалтерия, руководители, снабжение).
Проектов становится больше, поэтому я ищу в команду надежного помощника — ресечера, который готов включиться в работу, ценит общие результаты и хочет развиваться в подборе.
Это вакансия для тех, кто любит динамичный темп, доводит дела до конца и не боится звонков. Сейчас это проект на 1 месяц (нужно закрыть всего 3 вакансии).
Если в процессе поймем, что у нас совпадают цели и ценности - продолжим сотрудничество на постоянной основе.
Что нужно делать:
-
Обрабатывать входящие отклики и искать подходящие резюме на hh.ru;
-
Проводить короткие первичные телефонные интервью и презентовать вакансии;
-
Назначать онлайн-собеседования (сами интервью проводить не нужно, это делаю я);
-
Координировать кандидатов (направить информацию, заранее подтвердить встречу в день собеседования);
-
Вносить информацию в CRM на каждом этапе и выполнять рабочие поручения по подбору.
Нам по пути, если Вы:
-
Умеете быстро оценивать соискателей, вежливы, у Вас грамотная устная и письменная речь;
-
Комфортно чувствуете себя на телефоне, любите общаться с людьми, но умеете держать границы;
-
Ответственны, организованы и всегда на связи в рабочее время;
-
Опыт работы ресечером и в CRM будет плюсом. Если опыта нет, но есть большое желание развиваться в рекрутинге — я всему научу;
-
Есть собственный ПК/ноутбук и стабильный интернет (телефонию для работы я предоставлю).
Условия и оплата:
-
Формат: 100% удаленка.
-
Занятость: частичная (4–5 часов в день). График гибкий, обсуждаем, мне важен результат. Главное - иметь возможность работать и звонить 4 часа в интервале с 10:00 до 18:00 по времени Челябинска (мск+2).
-
Обучение: я сама введу в должность, все покажу и буду поддерживать на первых этапах;
-
Доход за проект: фикс 20 000 ₽ за месяц + премия 5 000 ₽ за каждую закрытую вакансию. За проект нужно закрыть 3 вакансии, поэтому Ваш итоговый заработок составит 35 000 ₽.
-
Перспективы: при росте объемов возможен переход на полную занятость с увеличением уровня дохода, при желании со временем можно перейти на позицию рекрутера.
Как откликнуться:
Нажмите «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на 4 вопроса — отклики с сопроводительным письмом буду рассматривать в первую очередь:
-
Есть ли у Вас опыт в подборе персонала или колл-центре? (Если нет, напишите, почему хотите развиваться в рекрутинге).
-
Комфортен ли для Вас высокий темп работы и большое количество звонков?
-
Есть ли у Вас возможность работать и совершать звонки 4 часа в интервале с 10:00 до 18:00 по времени Челябинска (мск+2)?
-
Есть ли у Вас компьютер/ноутбук, гарнитура и стабильный интернет для работы?
