Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления;
• Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам);
• Размещение вакансий;
• Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска;
• Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности;
• Сопровождение и адаптация кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе ИТ вакансий от 1 года;
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК;

• Комфортный офис в центре Москвы;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Компенсация обедов.