Наименование должности
Экономист
Цель деятельности
Разработка и внедрение прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов, формирование и реализация сбалансированной политики в сфере труда во всех видах деятельности на локальном, отраслевом уровнях
Требования к образованию
Высшее образование по специальности "Экономика и управление"
Особые условия допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Обобщенная трудовая функция
1. Организация и нормирование труд;
2. Оплата труда и материальное стимулирование;
3. Планирование численности персонала и расходов на персонал;
4. Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда
Трудовые функции
1. Разработка системы организации труда;
2. Разработка режимов труда и отдыха;
3.Разработка тарифно-квалификационной системы;
4. Проведение исследований трудовых процессов;
5. Разработка норм труда;
6.Разработка организационно-штатной структуры;
7. Обеспечение применения норм труда;
8. Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования;
9. Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда;
10. Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда;
11. Разработка системы планирования численности;
12. Разработка системы бюджетирования расходов на персонал;
13. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
14. Планирование и контроль выполнения показателей по труду;
15. Управление деятельностью по организации и нормированию труда;
16. Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда;
17. Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов;
18. Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда.
Личные качества
Аналитические способности, терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции.
Условия труда
1. Постоянная работа, полная занятость;
2. 36/40-часов (жен./муж.) в неделю, пятидневная рабочая неделя.
Социальные гарантии
1. Гарантированная заработная плата 59605 рублей;
2.Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
3. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 7 календарных дней;
5. Единовременная выплата к отпуску в размере 1,25 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
6. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года.
