Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала;
• Поиск новых сотрудников через внешние и внутренние сервисы;
• Проведение телефонного интервью, оценка компетенций;
• Первичное собеседование кандидата;
• Мониторинг отработки кандидатов регионом;
• Работа с оттоком и отказами;
• Размещение информации о вакансии на работных сайтах и в других источниках поиска персонала;
• Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов;
• Соблюдение сроков закрытия вакансий;
• Работа с базами данных, ведение отчетности;
• Участие в других HR –проектах.

Требования:

• Умение говорить (чтобы звонки не доставляли страха/неудобства);
• Грамотная речь и четкая дикция;
• Вежливая и доброжелательная манера общения;
• Умение работать с данными (создание таблицы, отправка писем, проставление отметок);
• Умение работать с возражениями (умение сотрудника аппретировать на возражения);
• Желателен опыт работы в подборе персонала;
• Нацеленность на быстрый результат;
• Многозадачность;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, E-Staff, Naumen, Outlook и другие);
• Системность и внимательность в работе;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность и ответственность;
• Желание работать и развиваться.

Условия:

• Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний;
• Оформление по договору ГПХ сроком на 3 месяца с последующим переходом на ТК;
• График работы 5/2;
• Обучение в процессе работы, наставничество.
• «Белая» заработная плата, своевременные выплаты на карту компании;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации.