Начальник отдела по персоналу/начальник ОТиЗ

ООО "ПРОДО Ритейл", фирменная розничная торговая сеть АО "Омский Бекон"

Омский бекон одно из крупнейших мясоперерабатывающих производств Сибири, выпускающее до 40 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год. Продукция предприятия очень популярна далеко за пределами своего региона, а его крупнейший бренд – «Омский бекон» – был признан исследовательской компанией Ipsos Comcon брендом №1 в Сибири. Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
2. Соблюдение Трудового кодекса РФ (официальное оформление с первого дня своевременная «белая» заработная плата, оплата отпусков, больничных);
3. Стабильная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
4. График работы - основной 5/2 с 08.00 до 17.00;

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала компании, т.е. разрабатывает и внедряет стратегию управления персоналом;
2. Планирует качественные и количественные характеристики персонала;
3. Разрабатывает бизнес-планы в части обеспечения человеческими ресурсами;
4. Организует оценку и обучение персонала;
5. Разрабатывает и внедряет нормативные и регламентационные документы;
6. Осуществляет ведение и контроль за ведением кадрового делопроизводства:
7. Осуществляет подбор персонала;
8. Осуществляет организацию и сопровождение системы оплаты труда; Планирование, расчет и контроль фонда оплаты труда;
9. Работа с суммированным учетом рабочего времени;
10. Нормирование труда и анализ численности персонала;
11. Участие в формировании и актуализации штатного расписания предприятия;
12. Подготовка экономических отчетов по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, средней заработной плате, переработкам, премиям, надбавкам, выплатам по разъездному характеру работ;
13. Участие в подготовке бюджета ФОТ, составление показателей для бюджета;
14. Составление приказов на доплаты, премии, переработки;
15. Взаимодействие с контрагентами: заключение договоров, закрывающие документы.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Образование: высшее;
2. Уверенный пользователь ПК (MS Office), опытный пользователь Excel, 1С: ЗУП СЭД;
3. Опыт работы;
4. Высокий уровень коммуникативной компетентности;
5. Ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость.