Мы ищем энергичного специалиста, который поможет команде расти и достигать бизнес‑целей через качественное обучение.
Обязанности:
-
Разрабатывать и запускать обучающие программы под задачи бизнеса.
-
Создавать практичные учебные материалы: сценарии тренингов, презентации с кейсами, чек‑листы, тесты для проверки знаний, электронные курсы — с фокусом на применение в ежедневной работе.
-
Оценивать результативность обучения: отслеживать применение навыков на практике и влияние на KPI, готовить отчёты и предложения по улучшению программ.
-
Обеспечивать непрерывное развитие и прокачку компетенций действующих сотрудников: подбирать форматы обучения под уровень и задачи специалиста, формировать индивидуальные планы развития, отслеживать прогресс и корректировать траекторию роста.
Требования к кандидату:
-
Опыт в корпоративном обучении или в тренинговых проектах от 2 лет: наличие реализованных программ и проведённых тренингов — обязательно.
-
Уверенное ведение тренингов и фасилитация: умение удерживать группу, управлять динамикой, вовлекать участников и работать с возражениями.
-
Готовность к полевому формату: выезды в"поля", работа в разных условиях, гибкость в планировании и способность быстро адаптироваться к изменениям.
-
Стрессоустойчивость и организованность: умение вести несколько проектов параллельно, соблюдать сроки и держать фокус на результате.
Мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда и прозрачную систему премирования, привязанную к измеримым результатам.
-
Современное рабочее место и инструменты для создания контента, доступ к платформам для электронного обучения.
-
Гибридный формат работы — сочетание офисной и выездной (полевой) деятельности.
-
Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние обучающие программы за счёт компании, участие в отраслевых конференциях.
-
Открытую корпоративную культуру: прямое взаимодействие с руководителями, возможность предлагать и внедрять новые форматы обучения.
-
Командную поддержку и регулярные тимбилдинги, чтобы сохранять энергию и обмениваться опытом.
Если вы любите видеть, как обучение реально меняет работу команды, умеете выстраивать системные программы развития и готовы сочетать кабинетную методическую работу с живыми выездами — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
