Эксперт группы подбора персонала

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые (85%) и точечные позиции по регионам;

• проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;

• формирование и поддержание базы кандидатов;

• сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;

• организация и контроль работы группы по подбору персонала на массовые позиции;

• ведение отчетности и аналитики по работе группы;

• выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками.

Требования:

• желательно высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 1,5 года;
• знание техник подбора персонала и методов оценки кандидатов;
• быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• уверенный пользователь ПК: pp, excel, word;