Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: ПГС-К (GARDIS, SOLOS)
Уровень зарплаты:
от 70000 до 130000 RUR
Город:
Новосибирск
Бердское шоссе 61к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод стеллажного оборудования SOLOS и STELLER

www.solos.ru www.steller.ru

Приглашаем в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

Обязанности:

  • Прием и обработка входящих заявок поступающей в Отдел;
  • Обеспечение оперативности и качества обработки полученных заказов и своевременное их распределение.
  • Выставление счетов, оформление приложений и договоров.
  • Поиск новых партнёров для сбыта нашей продукции.
  • Работа с документами (прием, отправка, оформление, учет, сканирование, составление актов, писем, ведение реестров)
  • Решение оперативных вопросов, рассмотрение входя­щих электронных писем, входящих звонков, ответы на них.
  • Отслеживание своевременного подписания документов со стороны контрагентов, информирование финансовой службы и других заинтересованных отделов об изменении коммерческих условий;
  • Выполнение поручений руководителя.
  • Координация(распределение) задач между сотрудниками/отделам.
  • Соблюдение установленных регламентов.
  • Работа с претензиями.
  • Работа с бухгалтерской документацией (запросы актов сверок, авансовых сч.-ф, договоров, закрывающих документов, подача стат. форм).
  • Отправка прайсов, заполнение карточек для размещения на агрегаторах.
  • Ведение реестров и СРМ программ..
  • Взаимодействие с другими сотрудниками и отделами.

Требования:

  • Правила делового общения, методы ведения переговоров;
  • Отличное знание программ пакета MS Office, 1С
  • Внимательность, аккуратность, коммуникабельность;
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Стрессоустойчивость, трудолюбие.
  • Знание правил делопроизводства;
  • Активная жизненная позиция.

Условия:

  • Молодой, дружный коллектив.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата: (оклад + %).
  • Место работы и график : ул. Бердское шоссе 61, к2, график работы 5/2.
  • Возможность карьерного роста в компании, которая успешно развивается.
  • Обучение на рабочем месте (опытный наставник).
  • Корпоративные мероприятия.