A-Players Group — экосистема для роста бизнеса и лидеров нового поколения. Мы строим управление, которое даёт прибыль, порядок и рост через аналитику, AI и стандарты. Наша экосистема включает 7 направлений: Практикум для собственников, Академию карьерного роста, коммерческую BI-аналитику, международный рекрутинг, AI-направление, карьерный центр и Mastermind для предпринимателей и C-level.
Кто мы. Команда практиков, которые прошли путь от линейных позиций до управления миллиардными компаниями. Среди клиентов и партнеров — Нетология, Eduson, Skypro, СДЭК, Stonetree, JITL и десятки растущих компаний из 10 стран.
Наша миссия. Создавать поколение A-игроков — автономных управленцев, благодаря которым компании становятся лидерами в своих нишах, а предприниматели избавляются от микроменеджмента. Мы помогаем бизнесам расти в 2–10 раз и выводим управленцев на новый профессиональный уровень.
Продукт — A-Players Academy: программа трансформации управленцев длительностью 4 месяца. Это групповая работа через реальные кейсы участников, без теории ради теории. 100+ выпускников уже достигли уровня C-1. В команду этого направления мы и ищем HR-менеджера.
О РОЛИ:
Это позиция для частичной занятости / совмещения. Вакансия отлично подойдёт тем, кто хочет интересный проект параллельно с основной работой или другими проектами. Объём задач гибкий, работа полностью удаленная, график обсуждается индивидуально.
Что предстоит делать:
- Вести подбор персонала в команду академии (кураторы, ассистенты, специалисты по маркетингу и продажам) — от составления вакансий до выхода кандидата
-
Проводить первичные скрининги и собеседования, формировать шорт-листы для руководителя
-
Развивать и поддерживать воронку кандидатов, работать с источниками подбора (HH и др.)
-
Сопровождать онбординг новых сотрудников и помогать им быстро адаптироваться
-
Поддерживать HR-процессы: коммуникация с командой, сбор обратной связи, помощь в удержании и вовлеченности
-
Участвовать в формировании HR-бренда компании
Что мы ждём от вас
-
Опыт в подборе персонала от 1 года (плюсом — опыт найма в продажи, EdTech или digital)
-
Умение самостоятельно вести процесс найма от и до без постоянного контроля
-
Сильные коммуникативные навыки и умение оценивать кандидатов
-
Структурность, ответственность и ориентация на результат
-
Готовность работать в формате частичной занятости и гибко планировать свое время
Будет плюсом
-
Опыт работы в онлайн-образовании или с удаленными командами
-
Знание современных инструментов подбора и автоматизации, включая ИИ-инструменты
-
Опыт работы с HR-метриками
Что мы предлагаем
-
Оплата от 50 000 ₽ — итоговый уровень обсуждается индивидуально в зависимости от объема задач
-
Полностью удаленный формат и гибкий график — позиция для совмещения с основной деятельностью
-
Работа напрямую с сильным предпринимателем и командой практиков рынка
-
Возможность влиять на процессы и расти вместе с проектом
-
Доступ к экспертизе и материалам экосистемы A-Players
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы откликнуться на вакансию, заполните короткую анкету https://forms.gle/m8uor7dsazoUNdiU6
Это займет 5-10 минут. По подходящим анкетам мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня и пригласим на короткий ознакомительный звонок.
Анкета обязательна к заполнению — отклики без неё мы не сможем рассмотреть.
