Бизнес-ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Smart And Talented
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — многопрофильный бизнес: строительство, аренда складов, спецтехника, поставки из Китая, ВЭД, Wildberries, недвижимость. Предприниматель с несколькими направлениями и высокой скоростью работы. Нам не нужен простой исполнитель поручений. Нужен сильный, взрослый, сверхответственный ассистент, который сам ведет задачи, не ждет контроля и снимет операционную нагрузку.

Важно: Наличие опыта в строительной сфере будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься:

Бизнес-задачи (95%):

  • ведение календаря, контроль дедлайнов, напоминания
  • систематизация задач и информации
  • контроль подрядчиков и поставщиков
  • организация встреч, звонков, коммуникаций
  • стройка и ремонт: контроль закупок, подрядчиков, доставок
  • работа с арендаторами (коммуналка, оплаты)
  • спецтехника: обработка заявок, клиенты
  • помощь в развитии профсоюзного проекта (упаковка, презентации)
  • поддержка Китая и ВЭД (логистика, поставщики)
  • любые срочные операционные задачи

Личные задачи (5%):

  • организация бытовых и личных вопросов руководителя
  • контроль личного расписания и напоминания
Требования:
  • Опыт работы бизнес/персональным ассистентом от 3 лет
  • Работа в многозадачной среде, опыт с предпринимателями с несколькими проектами
  • Самостоятельное ведение задач без микроменеджмента
  • Уверенное знание CRM (Amo/Bitrix), Excel, таск-менеджеров
  • Английский B1-B2 — преимущество, китайский — плюс
  • Высшее образование (не принципиально какое)
Личные качества, которые важны:
  • Ответственность и включенность
  • Инициатива и системное мышление
  • Честность, прямолинейность, дисциплина
  • Внимание к деталям и финансовая аккуратность
Условия:
  • ЗП: от 90 000 ₽ на руки
  • Оформление: ИП / самозанятость (обсуждаемо ТК)
  • Полностью удаленно
  • График: 5/2, но после 18:00 на связи до 21:00, возможны задачи в выходные
  • Редкие командировки, в перспективе — Китай
Этапы отбора:
1. Онлайн-оценка Smart & Talented
2. Тестовое задание
3. Собеседование с руководителем (онлайн/офлайн)
Ключевое ожидание:
Вы не просто исполнитель, а системный партнер, который видит зоны роста и берет на себя контроль процессов без постоянных напоминаний.