Бренд-копирайтер / Креативный копирайтер

Мы ищем разностороннего креативного копирайтера. Этот человек будет отвечать за то, как компания общается с пользователями и поддерживать тон оф войс бренда во всех каналах.

Задачи — от нейминга и маркетинга до интерфейсов. Предстоит придумывать слоганы, создавать креативные концепции, понятно рассказывать о сервисах и продуктах Ozon. Ждем автора с опытом в брендинге или рекламе, который пишет в инфостиле и понимает задачи бизнеса.

Что нужно делать:

Придумывать идеи и креатив:

• Названия для сервисов и продуктов компании.
• Слоганы и копилайны.
• Креативные концепции: от бренд-стратегий до роликов.

Писать коммерческие и бренд-тексты:

• Лендинги и промоматериалы: собирать структуру, писать легко и лаконично.
• Посты и сторис об акциях, сервисах и новостях компании.
• Тексты для бренд-носителей: пунктов выдачи, автомобилей доставки, формы, мерча и упаковки.
• Презентации и сценарии промо-роликов.

Проектировать пользовательский опыт:

• Сервисные тексты: триггерные письма, пуши, СМС, реплики для чат-бота.
• UX-тексты для сайта и приложения: интерфейсы, кнопки, подсказки, онбординги.
• Понятные инструкции и скрипты для поддержки и сотрудников ПВЗ.
• Развивать внутреннюю редполитику и гайды по Tone of Voice.

Наш идеальный кандидат

• Умеет работать автономно: сам организует свой день, распределяет задачи и соблюдает дедлайны.
• Обладает софт-скиллами: легко находит общий язык с заказчиками, не боится задавать вопросы и глубоко погружается в детали.
• Защищает свои решения: может аргументированно объяснить коллегам и бизнесу, почему текст написан именно так.
• Использует современные инструменты: умеет применять нейросети для ускорения рутинных задач.
• Имеет релевантный опыт: работал в брендинговых или рекламных агентствах, понимает специфику коммерческого текста.

О форме занятости:

Эта позиция открыта на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком - оформление по тк РФ, срочный тд, до выхода из декрета основного сотрудника.

Мы ищем человека, готового работать с нами от 6 месяцев. Для нас важно, чтобы вы чувствовали себя полноценным членом команды на этот период, а не временным «заместителем