HR- менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов;
• Координация выхода кандидатов на стажировку, сопровождение кандидатов;
• Поддерживать базу данных резюме, подготовка отчетов для руководителя;
• Поддерживать корпоративную культуру и помогать новичкам адаптироваться.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение находить подход к разным людям и выстраивать доверительную коммуникацию
• Коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, внимательность и организованность

Условия

• Заработная плата: оклад 75 000 ₽ на руки + ежемесячные премии
• Работа в динамично развивающейся компании
• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (индивидуально обсуждается гибридный график, сменный 2/2, частичная занятость)
• Формат работы: офис (оборудованное рабочее место, корпоративная связь)
• Корпоративные мероприятия
• Официальное трудоустройство по ТК РФ