Специалист по обработке платежей

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем вам предстоит заниматься?

• Ежедневная загрузка и/или разноска поступивших оплат физических лиц первичных платежных документов, а также контроль за корректностью и полнотой отражения данных об оплате по банковским выпискам и другим платежным документам в биллинговый программный комплекс, в том числе по исполнительным документам;
• Разбор необработанных автоматическим способом платежей;
• Ведение учета денежных средств по поступившим платежам физических лиц в разрезе лицевых счетов и видов коммунальных услуг, а также оплаты гос. пошлины и пени по исковым листам в биллинговом программном комплексе;
• Подготовка и предоставление итоговой информации за отчетный период в установленные сроки;
• Формирование и отправка пакета документов «Чек на фискализацию»;
• Отражение в биллинговом программном комплексе операций возврата и перевода оплаты в рамках работы с обращениями потребителей.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Образование высшее: Бухгалтерский учет, экономика на предприятии, финансы;
• Навыки работы на ПК: Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel), почтовые сервисы (Outlook);
• Электронный документооборот, знание системы клиент-банк, 1С предприятие (предпочтительно);
• Опыт работы по специальности от 1 года, в сфере ЖКХ (предпочтительно), в сфере оказания банковских услуг, в сфере расчетов и платежей;
• Внимательность, ответственность, внутренняя организованность, ориентация на результат. Эффективное достижение поставленных целей. Любознательность/инновационность, Саморазвитие/гибкость мышления. Стрессоустойчивость/умение выстраивать взаимоотношения.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• Стабильный, полностью официальный доход;
• Временно, на период отсутствия основного работника;
• Программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• Годовое премирование;
• Корпоративная программа "Здоровье" (компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• Классическая пятидневная рабочая неделя.