з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы ищем опытного SAP-разработчика для участия в масштабной трансформации ландшафта ECC в S/4HANA. Вы станете ключевым техническим экспертом, отвечающим за архитектуру, разработку сложного функционала и интеграций, а также за техническое лидерство в команде. Проект предполагает работу с legacy-кодом, миграцию решений, внедрение современных практик (RAP, CDS, Fiori) и обеспечение высокой производительности бизнес-критичных процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать и поддерживать функционал в ECC и S/4HANA: классический ABAP, Dynpro, WebDynpro, FPM, а также бэкенд для SAPUI5/Fiori (CDS Views, OData, RAP/ABAP RESTful).
- Проектировать и реализовывать сложные интеграционные сценарии (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite, REST/OData) с использованием синхронных, асинхронных и событийных паттернов (pub/sub).
- Участовать в формировании стратегии миграции ECC→S/4HANA, выбор целевой архитектуры, ретрофит изменений, управление техническим долгом.
- Разрабатывать отчеты, интерфейсов, конверсий данных, расширений (BADI/EXIT/Enhancements), форм и воркфлоу с контролем качества и производительности.
- Оптимизировать и производить глубокий анализ и тюнинг кода (SQL Monitor, SAT, ST05), оптимизация массовых операций, работа с блокировками, буферизацией и параллелизмом.
- Техническое руководство разработчиками (K1–K3), проведение code/design review, разработка гайдлайнов, оценка трудозатрат и приоритизация задач.
- Управлять транспортной системой, участие в CAB, планирование cutover-активностей, репетиции миграций, выверка данных и пост-go-live поддержка.
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и IT-командами, защита архитектурных решений, подготовка технической спецификации и дизайн-документов.
Для нас важно:
- Опыт от 5 лет коммерческой разработки на ABAP, минимум 3 завершенных проекта с участием в полном цикле (от дизайна до продуктивного запуска).
- Ландшафт: Успешный опыт работы в смешанной среде ECC и S/4HANA, понимание специфики перехода и адаптации кода.
- Технологический стек:
- Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM.
- Опыт разработки бэкенда для SAPUI5/Fiori: CDS Views, OData Services, BAPI.
- Знание механизмов расширений: BADI, EXIT, Enhancement Framework.
- Понимание интеграционных технологий: IDoc/ALE, PI/PO или SAP Integration Suite, WebServices, REST/OData.
- Глубокое понимание принципов оптимизации ABAP-кода и SQL-запросов, умение использовать инструменты анализа (SAT, ST05, SQL Trace).
- Опыт управления транспортами, релиз-трейнами, участия в CAB, знания в области безопасных изменений и ретрофита.
- Опыт планирования и проведения SIT/UAT, регрессионного тестирования, риск-ориентированный подход к качеству кода.
- Практический опыт участия в миграциях данных, cutover-планировании, выверке мастер-данных (MDG) и критериях готовности.
- Понимание принципов SoD (Segregation of Duties), GRC, аудита изменений и защиты персональных данных (PII).
- Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать технические решения перед бизнесом, партнерский подход, опыт управления несколькими потоками работ.
Будет плюсом:
- Опыт работы с ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).
- Профильные сертификаты SAP (особенно по S/4HANA Development или Integration).
- Опыт работы в отрасли Retail (ритейл).
- Навыки отладки и чтения чужого legacy-кода большого объема.
- Опыт наставничества и построения процессов разработки в команде.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!