Рабочая улица 93с1
MITEG — динамично развивающаяся e-commerce компания в нише мелкой бытовой техники. Уже более 5 лет мы создаем качественный продукт по модели контрактного производства и масштабируем собственные бренды на маркетплейсах.
Сейчас, в связи с активным ростом бизнеса, мы ищем младшего менеджера Ozon — внимательного и обучаемого специалиста, который будет помогать с операционными задачами на маркетплейсе и расти до самостоятельного менеджера.
MITEG в цифрах:
— выручка на Wildberries и Ozon превышает 1,5 млрд рублей в год;
— компания ежегодно растет в 3,5 раза;
— собственный склад и полная цифровизация бизнес-процессов;
— текучесть команды всего 4% в год.
Почему выбирают нас:
— сильный бренд и понятные ценности: семья, дисциплина, спорт;
— молодая, активная команда, средний возраст — 25 лет;
— доход: оклад от 60 000–80 000 ₽ + KPI ;
— оформление: самозанятость, ИП или ТК РФ;
— современный офис и гибкое начало дня;
📍 Адрес: г. Москва, ул. Рабочая, 93с1, БЦ «Новорогожский»;
— обучение, наставничество и понятные инструкции;
— наставничество и карьерный рост до менеджера Ozon и старшего менеджера;
— рабочая среда без бюрократии, микроменеджмента и системы штрафов.
Нам нужен человек, который хочет развиваться в e-commerce и маркетплейсах, умеет внимательно работать с задачами, таблицами и данными, готов обучаться и брать на себя больше ответственности.
Чем предстоит заниматься:
— работать с закрепленными SKU и выполнять задачи по чек-листам;
— создавать и редактировать карточки товаров на Ozon;
— контролировать корректность контента, характеристик и информации в карточках;
— работать с рекламными кампаниями по установленным инструкциям;
— контролировать задачи подрядчиков и смежных специалистов;
— готовить отчеты и сводную информацию;
— выполнять поручения старшего менеджера и руководителя направления;
— участвовать в улучшении процессов и внедрении новых инструментов.
Что для нас важно:
— базовый опыт работы с Ozon;
— понимание основных принципов работы маркетплейсов;
— уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— понимание воронки продаж, показателей карточек и базовых принципов рекламы на Ozon;
— аналитический склад ума и внимательность к деталям;
— ответственность, исполнительность и готовность работать по регламентам;
— высокая обучаемость, системность и проактивность;
— желание расти до менеджера, старшего менеджера и руководящих позиций.
Будет плюсом, если в отклике Вы кратко расскажете о своем опыте с Ozon, таблицами, кейсами в сфере e-commerce.
