Директор проекта (отдел методологии, центр качества клиентского опыта)

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Банк ВТБ (ПАО)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

В роли директора проекта от Управления «Центр качества клиентского опыта» кандидат будет:

  • выступать в роли независимого эксперта по клиентскому опыту (CX) для 20+ продуктовых и IT-команд банка, помогая им видеть продукт глазами клиента;
  • аргументированно отстаивать интересы клиента перед продакт-оунерами, аналитиками и разработчиками, находя баланс между идеальным опытом и реальными сроками/бюджетами;
  • проводить аудит текущих клиентских путей (CJM), выявлять точки трения и предлагать приоритетные зоны для улучшения;
  • оценивать предлагаемые подразделениями бизнеса продуктовые инициативы и изменения в процессах обслуживания с точки зрения их ценности для клиентов;
  • формировать единые стандарты качества СХ и доносить их до всех команд через обратную связь, чек-листы и метрики клиентского опыта (NPS, CSI, CES);
  • собирать рыночные бенчмарки и лучшие практики управления качеством клиентского опыта;
  • готовить аналитические отчеты, презентации и доклады для уровня топ-менеджмента.

Требования:

  • высшее образование в области экономики / менеджмента / математики / статистики;
  • опыт работы от 2-х лет в роли консультанта / бизнес-аналитика / эксперта по клиентскому опыту;
  • глубокое знание метрик качества:
    • понимание методологии расчета всех опросных и операционных показателей качества, а также специфики их анализа;
    • опыт разработки и калибровки этих метрик под бизнес-задачи;
  • аналитика данных и работа с отчетами:
    • уверенное владение excel и аналогами - сводные таблицы, сложные функции;
    • опыт построения CJM и выявления болевых точек на основе данных;
    • умение работать с большими массивами информации, выявлять тренды и паттерны в жалобах;
  • навыки презентации и визуализации:
    • отличное владение PowerPoint (или аналогами): умение упаковывать сложные цифры и выводы в понятные и наглядные презентации для топ-менеджмента;
    • опыт публичной защиты своих отчетов и предложений перед руководителями разного уровня;
    • умение проверять данные на достоверность и делать обоснованные выводы;
  • умение выстраивать логику отчетов и исследований от "общего к частному"; способность видеть общую картину и при этом держать в фокусе детали;
  • опыт сбора бенчмарков, знание трендов клиентского опыта в финансовом секторе.