Менеджер по продажам грузовых автозапчастей

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: МИДКАМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
проспект КАМАЗа 85
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Знаете рынок грузовых запчастей как свои пять пальцев и имеете базу лояльных клиентов? Приходите туда, где вашу экспертизу оценят по достоинству. Готовы забрать свою долю рынка? Ждем ваше резюме!

Обязанности

  • Активный поиск: поиск зацепок, контактов компаний и выход на ЛПР (директоров, снабженцев).
  • Холодный обзвон: выполнение нормы по звонкам (обычно от 50 «чистых» диалогов в день).
  • Проход фильтров: умение обходить секретарей и блокираторов.
  • Назначение встреч: «продажа» первого шага (презентации, замера, пробного периода).
  • Работа с отказами: отработка возражений «у нас есть поставщик», «дорого», «не интересно».
  • Ведение CRM: фиксация итогов каждого звонка и планирование перезвонов.

Требования:

  • Опыт в холодных продажах: от 1 года (лучше в B2С секторе).
  • Навык обхода секретарей: знание техник прохода к ЛПР (лицу, принимающему решения).
  • Стрессоустойчивость (реальная): готовность спокойно выслушивать отказы и негатив 40–60 раз в день.
  • Напор и инициативность: он не ждет команды «звони», а сам ищет, кому предложить продукт.
  • Высокая дисциплина: «холодные» звонки — это работа на статистику (перебор базы).
  • Обучаемость: способность быстро выучить скрипт и специфику вашего продукта.
  • Умение работать с возражениями: кандидат не должен «сдуваться» после первого «нам ничего не надо».
  • Навык работы в CRM: (Bitrix24) — чтобы не терял контакты и фиксировал историю звонков.
  • Грамотная речь и четкая дикция: по телефону это единственный инструмент влияния.

Условия:

  • работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
  • своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия по результатам эффективности труда (KPI);
  • современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
  • возможность профессионального и карьерного роста и развития;
  • бесплатное питание и вахта;
  • внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
  • график работы - 5/2 с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
  • удобная стоянка для автомобилей;
  • комфортные условия для приема пищи и отдыха;
  • уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.