Директор по закупкам

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: ЦКБМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 138к1Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Стратегическое и операционное управление функцией закупок;
  • Согласование условий и заключение договоров;
  • Разработка проектов договоров/контрактов и соглашений, анализ смет / калькуляций на работы и услуги, совместно с юристами компании проверка проектов договоров/контрактов на соответствие действующему законодательству;
  • Контроль выполнения условий подписанных договоров/контрактов, а именно: своевременную оплату, выполнение в установленные сроки оговоренных договором/контрактом работ, предоставление закрывающих документов (товарных накладных, счетов-фактур, актов выполненных работ и т.д.);
  • Контроль за дебиторской задолженностью по заключенным контрактам и оплаченным товарам;
  • Формирование и предоставление отчетности: регулярной, оперативной, аналитической.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет;
  • Знание Законодательных и нормативно-правовых актов, закупочных стандартов (223 ФЗ, ЕОСЗ и т.п.) будет вашим преимуществом;
  • Опыт работы на производственных предприятиях (энергетика, тяжелое машиностроение и т.п) будет вашим преимуществом;
  • Опыт работы по отраслевым стандартам (ЕОСЗ и подобные ему);
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Опытный пользователь MS Office, 1С: ДО, Документооборот, тендерные площадки.

Условия:

  • Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата;
  • Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
  • Годовые премии по итогам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Привычный график 5/2 с 08:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00)
  • Развозка на территории Кировского завода;
  • Компенсация питания за счет работодателя.

Социальная поддержка

  • ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
  • Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
  • Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
  • Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (до 17.000 руб.);

Корпоративная жизнь

  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Тимбилдинги;
  • Волонтерские движения;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.

Уважаемые кандидаты!

В сопроводительном письме просим указывать зарплатные ожидания.