Главный бухгалтер по выстраиванию бухгалтерской структуры холдинга / Член совета директоров

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: АМТ Ай
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Главный бухгалтер по выстраиванию бухгалтерской структуры холдинга / член совета директоров
Описание позиции:
Ищем опытного кандидата, который станет активным участником стратегического развития холдинга, войдёт в состав совета директоров и будет участвовать в выстраивании бухгалтерской структуры компании. Кандидат будет работать вместе с командой, участвовать в формировании процессов, развитии финансовой структуры и совместной работе над эффективной организацией бухгалтерии.
Обязанности:

  • Участие в выстраивании бухгалтерской структуры холдинга совместно с командой.
  • Участие в подборе и развитии команды бухгалтеров на платформе HeadHunter и взаимодействие с ней.
  • Помощь команде бухгалтерии в ведении учёта, отчётности и внутренних процессов.
  • Совместное участие в своевременном и корректном составлении финансовой отчётности по всем компаниям холдинга.
  • Вклад в внедрение автоматизированных систем учёта и управленческого контроля.
  • Обеспечение соблюдения законодательства, стандартов финансового учёта и корпоративной политики.
  • Помощь в организации внутренних регламентов и контрольных процедур.
  • Участие в разработке финансовой стратегии холдинга и аналитике для совета директоров.

Требования:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики.
  • Опыт работы в холдинговой или мультикомпанейной структуре.
  • Знание налогового и корпоративного законодательства.
  • Навыки участия в выстраивании бухгалтерских процессов и автоматизации учёта.
  • Умение работать в команде, участвовать в совместных обсуждениях и решениях.
  • Ответственность и инициативность в рамках командной работы.
  • Мы предлагаем:
  • Участие в стратегических проектах холдинга и работе совета директоров.
  • Возможность совместно с командой участвовать в формировании бухгалтерской структуры и процессов.
  • Конкурентное вознаграждение и бонусы за достижения команды.
  • Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах холдинга.