Мы — строительная компания с более чем 11-летней историей на рынке загородного домостроения.
За это время нами реализовано более 500 объектов в Москве и Московской области. Ежегодно мы строим от 50 домов и продолжаем активно масштабироваться.
Наши клиенты выбирают нас за надежность, прозрачность работы и высокий уровень сервиса.
Почему наш продукт легко продавать
✔ Более 11 лет успешной работы на рынке.
✔ Более 500 построенных объектов.
✔ От 50 реализованных проектов ежегодно.
✔ Работа по эскроу-счетам.
✔ Аккредитация во всех крупнейших банках России.
✔ Возможность строительства в ипотеку.
✔ Свои архитекторы в штате.
✔ Типовые и индивидуальные проекты.
✔ Минимальная стоимость строительства дома — от 15 млн рублей.
✔ Высокий средний чек и платежеспособная аудитория клиентов.
В связи с активным ростом компании мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который готов стать ключевой фигурой в развитии направления продаж и в перспективе сформировать собственную команду.
Мы ищем не контролера и не администратора отдела продаж.
Нам нужен лидер, который умеет продавать лично, управлять людьми и выстраивать систему, которая приносит компании прибыль.
На первом этапе вы лично участвуете в продажах и демонстрируете результат.
После достижения плановых показателей формируете собственную команду менеджеров с поддержкой HR-отдела и берете ответственность за развитие отдела продаж.
Что предстоит делать
На первом этапе:
- Лично проводить переговоры с клиентами и закрывать сделки.
- Работать с базой клиентов и обрабатывать входящие заявки.
- Участвовать в развитии системы продаж.
- Анализировать воронку и повышать конверсию на каждом этапе.
На втором этапе:
- Формировать команду менеджеров по продажам.
- Проводить подбор совместно с HR-службой.
- Обучать и адаптировать сотрудников.
- Выполнять планы продаж отдела.
- Контролировать KPI и ключевые показатели.
- Проводить планерки и разборы переговоров.
- Развивать и масштабировать систему продаж.
- Проводить обучение и регулярные разборы звонков.
- Управлять показателями отдела через CRM и аналитику.
Компания предоставляет
✅ Постоянный поток входящих заявок
✅Настроенную CRM-систему
✅ Базу клиентов и накопленную экспертизу
✅ Ипотечного брокера
✅ Юридическое сопровождение сделок
✅ HR-отдел для подбора персонала
✅ Готовые должностные инструкции
✅ Разработанную систему мотивации
✅ Обучение продукту и технологии продаж
✅ Поддержку от команды и собственника компании
Нам важно
Опыт управления отделом продаж от 5 лет.
Опыт личных продаж.
Опыт работы в строительстве, ИЖС, загородной недвижимости или смежных направлениях будет преимуществом.
Понимание рынка загородного строительства.
Умение выстраивать систему продаж и управлять командой через показатели.
Опыт найма, адаптации и обучения менеджеров.
Навыки работы с CRM-системами и аналитикой.
Лидерская позиция и ориентация на результат.
Условия
- Фиксированный оклад.
- KPI.
- Процент от личных продаж.
- Процент от результата отдела продаж.
Ожидаемый доход:
💰 Через 3 месяца — от 450 000 рублей.
💰 Через 6 месяцев — от 600 000 рублей.
💰 Ежегодная премия за выполнение и перевыполнение плановых показателей компании. - Полностью удаленный формат работы.
- Возможность собрать команду под себя.
- Перспектива роста до коммерческого директора.
- Поддержка всех подразделений компании.
- Работа с востребованным продуктом и высоким средним чеком.
- Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие стратегических решений.
Если вы умеете строить сильные команды, любите продажи и хотите работать в компании с устойчивой репутацией, сильным продуктом и амбициозными планами роста — оставляйте отклик с сопроводительным письмом со словами: -«я хочу работать в вашей компании, потому что….»
Этапы собеседования:
1. Телефонное интервью
2. Анкетирование
3. Интервью с HR руководителем
4. Онлайн-интервью с собственником компании
