О компании
Insapp - B2B-интегратор страховых и финансовых продуктов. Мы встраиваем ОСАГО, КАСКО, ипотечное страхование и финансовые продукты в банки, маркетплейсы и финтех-платформы. Команда ~50 человек, быстро растём. Резидент Сколково, IT-аккредитация Минцифры.
Кого ищем
HR-генералиста, который закроет полный спектр HR-задач: от подбора и онбординга до развития команды и поддержки корпоративной культуры. Роль для человека, который умеет и нанимать, и выстраивать процессы, и быть опорой для сотрудников.
Чем предстоит заниматься
• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата (IT и не-IT роли)
• Онбординг и адаптация новых сотрудников
• Развитие HR-процессов: оценка, обратная связь, развитие, удержание
• Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды
• Проведение 1-on-1, работа с обратной связью, помощь в разрешении рабочих ситуаций
• Ведение HR-аналитики (текучесть, скорость найма, eNPS)
• Участие в формировании бренда работодателя
• Взаимодействие с руководителями по вопросам команд и найма
Что мы ждём
• Опыт в роли HR-генералиста или на смежных HR-позициях от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения подбора, включая IT-роли
• Понимание полного HR-цикла: найм, адаптация, развитие, удержание
• Умение работать с метриками и принимать решения на их основе
• Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и системность
• Самостоятельность и проактивность
Будет плюсом
• Опыт работы в IT- или финтех-компании
• Опыт построения HR-процессов «с нуля» в растущей команде
• Знание основ кадрового делопроизводства и 152-ФЗ
• Навык работы с современными инструментами и ИИ в ежедневных задачах
Что предлагаем
• Доход обсуждается по итогам собеседования
• Удалённый или гибридный формат, полная занятость
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Стабильная растущая компания с IT-аккредитацией
• Возможность влиять на культуру и процессы, минимум бюрократии
