Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента;
• Ведение разных вакансий в блоках ИТ/Инженерия/Производство;
• Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др;
• Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками;
• Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет;
• Опыт подбора инженерных специальностей или разработчиков от 1,5 лет;
• Опыт подбора персонала в сфере автономных технологий и робототехники, а также ML и C++ разработчиков будет существенным преимуществом;
• Навыки эффективной презентации вакансии/предложения о работе;
• Умение оценить soft skills не только в формате "хороший/плохой";
• Готовность в полном цикле вести до 20 разнопрофильных вакансий одновременно (от потребности до выхода на работу);
• Готовность решать проблемы кросс-командно и активно участвовать в таких процессах как:
  • Калибровка уровня дохода на вакансии;
  • Проверка кандидатов (рекомендации);
  • Контроль документов перед оформлением (полнота и качество).
• Хорошие навыки владения различными инструментами работы рекрутера (в т.ч. ИИ (обязательно), чаты, соцсети, сообщества);
• Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь.