Начальник отдела труда и заработной платы

Работодатель: Доверие+1
Уровень зарплаты:
от 40000 до 50000 руб
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • 1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией
    2. Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей
    3. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
    4. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
    5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
    6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
    7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
    8. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.
    9. Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.
    10. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
    11. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
    12. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы учредителя, генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения директора.
    13. Разработка штатного расписания и т.д.
Требования:
  • 1. Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет.
    2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда.
    3. Отличное знание делопроизводства
    4. Высшее законченное образование (Юридическое, Экономическое)
    Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Условия:
  • работа в Управляющей компании (ЖКХ)
  • 5-ка с 8.00 до 17.00
  • оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяц
  • Собеседование назначается после рассмотрения резюме.