Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 20.02.2020
Работодатель: ГлаБар
Уровень зарплаты:
от 25000 до 40000 RUR
Город:
Симферополь
Севастопольская улица 41Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В коллектив ведущего HR агентства Республики Крым в связи с расширением требуется на постоянную работу в г. Симферополь hr специалист - менеджер по подбору персонала и работе с клиентами.

Эта вакансия для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте и управлении персоналом и хочет попасть на работу в современную развивающуюся компанию. А так же, для кандидатов без опыта, но с профильным образованием и большим желанием работать и развиваться в сфере hr и видением себя в будущем в этой сфере.

Плюсы работы у нас:

  • Интересные вакансии, вы приобретёте бесценный опыт и новые знания;
  • Интересные проекты;
  • Адекватная и понятная система мотивации - вы можете зарабатывать больше ежемесячно;
  • Эффективная система обучения и наставничества, обучающие тренинги и семинары;
  • Дружный коллектив единомышленников, с удовольствием приходящих каждый день на работу;

Минусы работы у нас:
  • У нас нужно качественно работать;
  • Нет места лени и прокрастинации (совсем).

УСЛОВИЯ :

  • полный день/полная занятость с 9 до 18 ч., 5/2 (в выходные мы отдыхаем, а в праздники - празднуем!);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • испытательный срок 2 месяца;
  • работа в современном офисе, комфортное рабочее место, современная офисная техника;
  • корпоративная мобильная связь;
  • есть кофе-машина, чай/кофе/печенье - в наших офисах всегда аромат кофе;
  • все возможности для развития и карьерного роста, повышения уровня дохода.

Должностные обязанности :

  • Взаимодействие с компаниями - работодателями (телефонные и личные переговоры с первыми лицами компаний; работа с электронной почтой и документами, оформление договорных отношений, ведение отчетности);
  • Подбирать кандидатов для компаний клиентов (полный рекрутмент-цикл);
  • Обратная связь от клиентов и кандидатов;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Организация и проведение телефонных, скайп и очных интервью;
  • Проведение опросов, тестирований, анкетирований;
  • Ведение рабочей отчетности.