Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 28.02.2020
Работодатель: Текстильно
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пятигорск
улица Ермолова 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день, меня зовут Вартан Айрапетян.

Не получается коротко описать вакансию, но, если ты готов стать частью команды, которая поставила цель в 2024 году войти в число мировых законодателей детской моды, придётся ВНИМАТЕЛЬНО дочитать до последней строчки.

С 2016 года мы разрабатываем, производим и продаём детскую одежду под собственными торговыми марками с целью «ДЕЛАТЬ НАШИХ ДЕТЕЙ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ СЧАСТЛИВЫМИ».

Я основатель и собственник производственно-торговой группы компаний «ТекСтильно».

Подбираю в компанию в HR отдел, талантливого Менеджера по подбору и адаптации персонала, который любит людей и свою работу. Готов расти и развиваться до должности одного из руководителей компании.

Менеджер по подбору и адаптации персонала - очень значимый и ценный сотрудник для компании, он напрямую будет влиять на успешность работы всей компании.

Он должен понимать, что такое «продукт должности».

Видеть «продукт» везде и мыслить «продуктами».

Поясню, что имеется в виду: любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный ожидаемый результат работы сотрудника назовем «продуктом должности».
Например: дворник подметает и убирает территорию, «продукт его должности» — это чистый двор, по которому удобно ходить и ездить.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ - УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПРОШЛОМ, НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА.

Ожидаемый продукт твоей будущей должности:

Нанятые и введенные в должность, работающие сотрудники, каждый из которых ежедневно, качественно увеличивает производство продукта своей должности, тем самым усиливая деятельность всей компании. Привлекательный образ компании (HR-бренд) в глазах кандидатов.

Есть желание стать лучшим из лучших и получить эту должность?

Готов показать на, что способен и в течение 1,5 месяцев на испытательном сроке нанять продуктивных сотрудников на вакансии: Технолог трикотажного производства-1, Начальник отдела продаж-1, Фотограф-1, Дизайнер вязанной одежды-1, Специалист отдела закупок-2, Оператор отдела закупок-1, Помощник руководителя компании-1?

Если тебя не пугает, большой объём работы (мы строим миллиардную компанию), нужно пройти обязательный конкурс (заполнить анкету 47 вопросов, пройти собеседование, пройти тестирование 200 вопросов). Компания серьёзно относится к найму.

Готов постоянно совершенствовать себя? компания готова вкладывать не малые средства и отправить на обучение, чтоб ты овладел ещё одной уникальной технологией найма.

Коротко о задачах, которые ты будешь решать:

  • спланировать очерёдность найма с количеством требующегося персонала и нанять его;
  • вводить в должность новых сотрудников, которые быстро начнут производить продукт своей должности и тем самым будут усиливать деятельность всей компании;
  • усиливать действующих сотрудников;
  • поддерживать организующую схему компании в актуальном состоянии;
  • автоматизировать рутинные процессы и постоянно совершенствовать свою работу применяя современные и нестандартные методы;
  • проводить систематические инспекции и добиваться, чтобы правила, политики и регламенты компании полностью выполнялись всеми сотрудниками компании, невзирая на статус и положение;
  • выявлять сотрудников, которых нужно поощрить;
  • развивать HR-бренд компании, в которой хочется работать;
  • и ещё много сложного и интересного.

Личностные качества кандидата:

  • амбициозен, но при этом дисциплинирован, любит планировать и не останавливается на полпути от намеченных целей.
  • энергичен, но при этом внимателен к деталям, умеет сосредоточиться и, откликнувшись, начнёт сопроводительное письмо со слов: «отличное начало».
  • уверен в себе, что справится с этими задачами по построению компании, привлекая и нанимаю только лучших из лучших.

Условия работы, которые предлагаем:

  • как удалённую работу, но с чётким выполнением поставленных задач, поэтому Вам будет удобно работать у себя дома в своём родном городе или путешествия по миру;
  • так и работу в комфортном офисе;
  • своевременную, достойную оплату труда;
  • оформление по ТК РФ;
  • работу, о которой многие мечтают и не могут найти.

Благодарю, что дочитали до конца.