Региональный менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 17.02.2020
Работодатель: SV-Мебель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа для инициативных и амбициозных!

В крупную федеральную компанию, работающую более 20 лет не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, требуется грамотный сотрудник с желанием работать, обучаться и стать профессионалом своего дела.

Обязанности:

  • Полный цикл от поиска клиентов до выстраивания долгосрочных партнерских отношений
  • Проведение переговоров, заключение договоров, организация презентаций и мероприятий в поддержку продаж
  • Разработка и реализация стратегических планов развития компании в регионе
  • Ценообразование
  • Анализ рынка, отслеживание тенденций развития
  • Исследование конкурентной среды и потенциальных клиентов
  • Ведение и поддержка плодотворных взаимоотношений с партнерами
  • Контроль за прохождением заказов, дебиторской задолженностью и документооборотом
  • Планирование продаж, складских запасов, отчетность
  • Организация поставок продукта клиентам
  • Участие в изучении рекламаций
  • Обеспечение реализации рекламных кампаний по продвижению товара в регионе, реализации PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организация представление товара на региональных выставках, ярмарках
  • Координация работы с центральным офисом предприятия
  • Выполнение руководящих указаний и распоряжений руководства центрального офиса


Требования:

  • Наличие автомобиля и готовность к разъездному характеру работы
  • Знание техники продаж,
  • Отличные коммуникативные навыки,
  • Аналитические способности,
  • Наличие таких качеств, как нацеленность на результат, клиентоориентированность, ответственность, преданность делу, лояльность к компании


Условия:

  • Интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы;
  • Оплачиваемый период стажировки, а также системное корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);
  • Компенсация 100% ГСМ и амортизации;
  • Достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;
  • Социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам;
  • Высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
  • Возможность карьерного роста (в том числе с переездом в другой регион);
  • Максимально комфортные условия труда, кофе-брейки за счет компании;
  • Скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи.