Главный механик лесозаготовительного участка (в п. Горный Амурской области)

Дата размещения вакансии: 03.02.2020
Работодатель: АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке и в Арктике
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Комсомольск-на-Амуре
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, повышения ее сменности, содержания в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;

• Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждение планов, контроль их выполнения, обеспечение технической подготовки производства;

• Согласование планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременное обеспечение их необходимой технической документацией, участие в составлении титульных списков на капитальный ремонт;

• Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

• Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. участвовать в монтаже и демонтаже испытательных стендов, в сборке, регулировке и испытании особо сложных экспериментальных машин под руководством слесаря более высокой квалификации.

Требования к опыту:

• Высшее техническое образование;

• Опыт по учету техники, разработка мероприятий по предупреждению ДТП, работа с гос.органами

• Опыт работы в лесозаготовительной отрасли не менее 3 лет;

• Опыт ремонта производственного оборудования различной сложности.

Условия:

Вакансия открыта в п. Горный, Зейского района, Амурской области!

Рассматриваются кандидаты, готовые к вахтовому графику (20/10).

  • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;

  • компенсация расходов по оплате проезда до места работы (при вахтовом методе работы);

  • обеспечение спецодеждой, питанием.