Электромонтер по обслуживанию подстанции 4 разряда (г. Пушкин ЮВВР ГПС 185)

Дата размещения вакансии: 06.05.2020
Работодатель: Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 29500 до 43000 RUR
Город:
Пушкин (Ленинградская область)
Софийский бульвар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Производить оперативные переключения по распоряжению вышестоящего оперативного лица;

  • Выполнять необходимые технические мероприятия при подготовке рабочего места для ремонтных бригад на обслуживаемом объекте;

  • Допускать к работам ремонтные бригады и принимать рабочие места после окончания работ в полном соответствии с требованиями ПОТЭЭ, ППБ;

  • Производить осмотры оборудования подстанции в соответствии с ПТЭ и местными производственными указаниями; следить за напряжением аккумуляторных батарей, за работой зарядных и подзарядных устройств, за исправным состоянием защитных средств, а также средств пожаротушения;

  • Участвовать в противоаварийных, противопожарных, учебных и специальных тренировках;

  • Содержать закрепленное за ним оборудование и помещения в надлежащем состоянии;

  • Обслуживание оборудования подстанций напряжением 6−110 кВ III степени сложности;

  • Режимные и аварийные переключения;

  • Ликвидация повреждений на оборудовании распределительных устройств подстанции, измерение параметров аккумуляторных батарей, осуществление оперативного и технического обслуживания оборудования подстанции.

Требования:
  • Образование профильное (в области электроэнергетики) от начального профессионального;
  • Опыт работы в должности не менее 1 года;
  • Наличие 4 группы по электробезопасности в электроустановках выше 1000В;
  • Знание ПК;
  • Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки;
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • Возможность обучения и карьерного роста;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет (включая ДМС), предоставление компенсации путевок для сотрудников и их детей;
  • Дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавки за выслугу лет;
  • Временная вакансия.