Руководитель отдела продаж (1С)

Дата размещения вакансии: 29.07.2020
Работодатель: Компания «Альфа-Софт»
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Сочи
микрорайон Центральный, улица Роз 119
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Альфа-Софт» приглашает на работу сотрудника на должность руководителя отдела продаж.

Кто нам нужен

Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами.

Кто мы

  • Альфа-Софт — официальный партнер № 1 фирмы 1С в городе Сочи
  • Наши виды деятельности: автоматизацией бизнеса на базе программ 1С, сопровождение программ 1С и консультации по ведению бухгалтерского учета, автоматизация розничной торговли, автоматизация кафе и ресторанов на базе программ 1С, РестАрт и iiko, электронное торговое оборудование (онлайн-кассы, принтеры чеков, сканеры штрих-кодов и пр.), бухгалтерские курсы и обучение работе с 1С, IT-аутсорсинг, продажа прочего программного обеспечения (Microsoft, Kaspersky и пр.), бухгалтерский аутсорсинг
  • 2000 проектов автоматизации
  • 700 клиентов-юридических лиц на постоянном сопровождении и более 1900 тысяч организаций и физических лиц, которые обращаются в нашу Компанию ежегодно
  • 170 сертификатов 1С: Профессионал и 1С: Специалист у сотрудников Компании
  • 50 опытных инженеров, программистов, менеджеров и бухгалтеров

Что ты должен уметь делать

  • Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
  • Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
  • Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
  • Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
  • Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
  • Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
  • Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
  • Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
  • Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций
  • Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
  • Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах

Желательно если у тебя есть:

  • Опыт работы руководителем отдела, менеджером по продажам
  • Опыт работы в IT-сфере и, в частности, в продажах и сопровождении 1С
  • Пройденные курсы и сертификаты по менеджменту, продажам и IT
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С

Чем ты будешь заниматься

  • Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
  • Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
  • Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
  • Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
  • Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях — делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
  • В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела
  • Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
  • Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
  • Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
  • Взаимодействовать с вендорами и поставщиками
  • Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
  • Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг Компании
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях
  • Контролировать выполнение обязательств перед клиентами
  • Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 60 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости; вопросы отгулов по личным делам решаются легко и непринужденно;
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по менеджменту, продажам, в сферах IT и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития
  • Вкусный кофе с молоком J

Как мы принимаем на работу

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Финальное собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта

Мы выстраиваем долгосрочные отношения со всеми коллегами и рассчитываем на их работу в Компании в течении многих лет

У тебя есть подходящие нам умения и навыки? Тебе нравится то чем ты будешь заниматься? Тогда приходи к нам!