Специалист по установке систем мониторинга транспорта ГЛОНАСС\ GPS и тахографов

Дата размещения вакансии: 05.08.2020
Работодатель: 76 Ойл Тюмень
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Тюмень
улица 30 лет Победы 129
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Быстрое и качественное выполнение поставленных задач. Знания и опыт работы в тахографии и спутниковой навигации.
  • Опрятный внешний вид (содержать рабочую форму и автомобиль в чистоте)
  • Вовремя и в полном объеме предоставлять отчеты о проделанной работе (акт выполненных работ, фототчет)
Требования:
  • Лояльность к компании, донести до клиентов информацию о компании и ее услугах
  • Разносторонние знания
  • Исполнительность, честность, открытость, готовность к развитию, дисциплина (саморазвитие)

Кого хотим удерживать в компании:

Ответственных (переживающих за клиентов), способных развиваться, соблюдающих требования компании (работа «допоследнего клиента»)

Условия:
  • График 5 рабочих дней с 9:00 до 18:00 (возможна работа во внеурочные часы)
  • Командировки по Тюменской области, ХМАО и ЯНАО
  • Возможна работа во внеурочное время, выходные дни (за которые предоставляется выходной либо компенсация)
  • Сдельная заработная плата после прохождения испытательного срока
  • Гарантированная заработная плата первые пол года 25 -28 тыс. руб., а далее не менее 30 тыс. руб. Подготовленный специалист, с сертификатами, после испытательного срока от 40 тыс. рублей.
  • Предоставляется рабочая одежда (зимняя, летняя)
  • Предоставляется служебный транспорт
  • Предоставляется весь необходимый инструмент
  • Дополнительное медицинское страхование
  • Плавающий обед
  • Работник может сам выбирать время отпуска

О компании

Компания предоставляет качественный и надежный сервис в отрасли

Как управляем эффективностью (общее описание)
Система коммуникаций построена на общении между сотрудниками и руководством лично и через мессенджеры (почту). Каждый понимает смысл своей работы, у каждого есть ежедневные задачи. Миссия компании выработана. (с целью и миссией компании вы можете ознакомиться на сайте и группах соц. сетях). Атмосфера в коллективе дружелюбная. Признание достижений есть и между сотрудниками и так же среди руководства.

Как обучаем новых сотрудников:

Обучаем, повышаем квалификацию, даем новые интересные объекты, новые направления. Семинары и конференции (в том числе собственные), поручаем чуть больше, повышаем планку.