Менеджер по продажам щебня

Дата размещения вакансии: 28.10.2020
Работодатель: Нерудная логистическая компания
Уровень зарплаты:
от 60000 до 300000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Нерудная логистическая компания «существует на рынке с 2000 года и специализируется на оптовых поставках щебня для нужд дорожной отрасли, нефтегазового комплекса и предприятий ЖБИ. Мы входим в ТОП -3 российских оптовых поставщиков щебня.

Уникальность заключается в том, что мы:

  • строим надежные партнерские отношения более чем с 110-ю лучшими карьерами России;
  • заключаем сложные высокорентабельные сделки;
  • работаем с крупными долгосрочными контрактами;
  • предоставляем рассрочку платежа.
  • Все это позволяет нам доставлять нерудные материалы в любом объеме и в максимально короткие сроки.

Мы в поиске талантливого менеджера по продажам B2B, готового присоединиться к нашей команде:

Чем нужно будет заниматься:

  • работать с «тёплой» базой, привлекать новых клиентов в подотчётном регионе, готовить коммерческие предложения;
  • развивать подотчётные регионы;
  • контролировать оформление документов;
  • взаимодействовать с отделами поставок и логистики по вопросам отгрузок (железнодорожный, авто, водный транспорт);
  • работать с дебиторской задолженностью.

Мы ждём вас в нашей команде, если:

  • вы полны профессиональных и финансовых амбиций;
  • вы работали на рынке B2B в любых оптовых продажах от 1,5 лет;
  • вы хотите расти и развиваться в рамках крупной федеральной компании;
  • вам нравится учиться, открывать новые стороны своего таланта;
  • вы хотите работать в сплочённой профессиональной команде, где коллеги непрерывно делятся опытом;
  • вы понимаете эффективность личных встреч и готовы к командировкам.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство, социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • работа на высокодоходном рынке строительных материалов;
  • совокупный доход: оклад + % от маржинальной прибыли ежемесячно, без потолка;
  • график пн-пт 8:30—17:30ч с часовым перерывом на обед;
  • корпоративная мобильная связь;
  • «прозрачные» условия для карьерного роста;
  • молодой коллектив, интересные задачи;
  • внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
  • насыщенная корпоративная жизнь, спортивные и развлекательные мероприятия