Директор по продажам и стратегическому развитию / Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 02.08.2020
Работодатель: HR - агентство Detkin&Co
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
Екатерининская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания, куда мы ищем данного специалиста является экспертом на рынке предоставления консалтинговых бухгалтерских и юридических услуг.

На данный момент компания расширяет портфель деятельности, в связи с этим принято решение укрепить топ-менеджмент и мы вместе с руководителем находимся в поисках Директора по развитию

Почему вам стоит обратить внимание на данную вакансию:

  • Компания успешно работает на рынке более 5 лет;
  • В компании все процессы согласования происходят быстро и без лишних согласований. Поэтому темп задаете Вы!
  • В компании все бизнес-процессы на высоком уровне и четко определены форматы работы с клиентом и сотрудниками других подразделений. Но нет предела совершенству!
  • В компании нет не доброжелательных сотрудников и невыполнимых задач. Все сотрудники работают в комфорте и с высокой самоотдачей.
  • Компания открыта к свежим идеям и подходам и нацелена только на развитие и рост. У компании уже за 2019 год появилось новое направление деятельности.
  • Сотрудник компании ни когда не остается один со своей проблемой/задачей, команда всегда придет на помощь.

Компания гарантирует своему будущему сотруднику:

  • Динамичную работу и прокачку своих скилов на все 100%
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Возможности для реализации своего профессионального потенциала;
  • Ну очень комфортный офис, место для отдыха, где каждый может заняться любимым делом и даже поиграть на электрухе.
  • Развитую корпоративную культуру и команду отзывчивых и интересных людей.

Чем предстоит заниматься новому сотруднику:

  • Организация развития продаж услуг компании;
  • Работа с персоналом — подбор, мотивация, наставничество и развитие;
  • Обеспечение роста прибыли компании и увеличение портфеля клиентов — в первую очередь через маркетинг и выстраивание партнерских отношений.
  • Организация отдела продаж;
  • Поиск интересных ниш рынка и разработка новых продуктов.

Мы составили психологический фоторобот будущего сотрудника и он такой:

  • Человек с высшим образованием.
  • С опытом в аналогичной должности в В2В сфере.

Также у компании есть принципы, которые делают каждого сотрудника «капитальным красавчиком»

  1. Саморганизация. Попробуй самостоятельно разобраться с задачей и выполнить её. Не можешь разобраться — спроси у руководителя.
  2. Нацеленность на результат. От работы каждого человека из нашей команды зависит успех компании. Всегда достигай результата.
  3. Инициатива. Если видишь проблему в компании, которая не решается или процесс, который не работает, обрати внимание руководителя на это, предложи свой вариант решения.
  4. Скорость и безотлагательность. Оперативно принимай решения и безотлагательно действуй.
  5. Коммуникабельность. Внимательно слушай собеседника и доноси свои мысли так, чтобы быть понятым. Будь отзывчивее. Создавай конструктивный диалог.