Руководитель отдела ипотечного кредитования(Тюмень)

Дата размещения вакансии: 25.12.2020
Работодатель: Этажи, федеральная компания
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем необходимо заниматься:

  • организация работы ипотечного и страхового отдела;

  • анализ и работа с эффективностью сотрудников;

  • интеграция со смежными департаментами (департаментом продаж, маркетинг);

  • регулярные встречи с менеджерами и руководителями отдела продаж;

  • оценка и развитие сотрудников ипотечного отдела;

  • выставление планов и принятие отчетов по мотивации сотрудников отдела, выставление мотивации сотрудников;

  • проведение регулярных встреч с сотрудниками, выставление задач, контроль исполнения;

  • работа со сложными клиентами, решение спорных ситуаций

  • контроль внедрения новых инструментов;

  • коммуникация с партнерами, организация работы по выставлению актов/счетов;

  • отчет по итогам месяца руководителю ипотечного отдела;

  • проектная деятельность.

Наши требования к кандидату:

  • Высшее (финансовое, бухгалтерское, экономическое, математическое) образование;

  • приветствуется опыт управления отделами ипотечного кредитования, страхования;

  • знание ипотечных продуктов будет преимуществом;

  • отличные математические способности, аналитический склад ума;

  • способность работать в очень динамичном режиме с большими объемами информации;

  • высокий уровень ответственности за результаты;

  • умение и желание работать в команде;

  • высокий уровень обучаемости;

  • коммуникабельность, клиентоориентированность, активность, организованность;

  • приветствуются кандидаты имеющие опыт работы в банке (ипотека, кредитование).

Условия работы в компании:

  • график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 г. Тюмень;

  • современный комфортный офис в центре города;

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • регулярные тренинги, обучение за счет компании;

  • молодой, дружный коллектив;

  • возможности карьерного роста;

  • возможность вести проектную деятельность и получать бонусы к мотивации.