Ведущий менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 22.10.2020
Работодатель: Ростелеком Контакт-центр
Уровень зарплаты:
от 46000 до 55200 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сбор и актуализация потребностей подразделения (1 крупная площадка КЦ) в персонале;
  • Поддержка руководителей подразделения во всех вопросах подбора персонала;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Выбор актуальных источников привлечения кандидатов;
  • Управление командой рекрутеров (менеджер и помощник — всего 2 человека в Челябинске);
  • Самостоятельный поиск кандидатов на открытые вакансии (в основном — массовый подбор операторов call-центра);
  • Проведение всех видов оценочных мероприятий для кандидатов;
  • Взаимодействие с отделами Кадрового администрирования, Обучения и Безопасности;
  • Анализ эффективности работы команды и используемых источников;
  • Ведение и совершенствование базы данных соискателей (Е-Стафф);
  • Совершенствование методов подбора персонала на всех уровнях;
  • Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности Управление персоналом;
  • Стаж аналогичной работы — от 2-х лет;
  • Знание технологий массового подбора персонала;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Навыки управления подчинёнными сотруднисками;
  • Высокие стандарты воспитания, поведения ит общения на всех уровнях;
  • Высокая обучаемость, энергичность и ответственность;

Условия:

  • Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек, социальный пакет, карьерный рост;
  • Оплата труда: оклад (40.000 gross) + квартальная премия (20%) + Районный коэффициент (15%) — итого от 46.000 до 55.200 gross в месяц;
  • Участие в проектах крупнейших брендов по запуску сервисов для миллионов пользователей (ВТБ, Ростелеком, Госуслуги, Tele2, Азбука вкуса, Евросеть и других);