Java Разработчик

Дата размещения вакансии: 29.12.2020
Работодатель: Сетелем Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы развиваем продуктовое направление и организуем суперкоманды по направлениям «Интеграция со Сбербанком», «Интеграция с партнёрами», «Мобильное приложение», «CRM — путь клиента». Это — первые команды, которым предстоит работать по гибкой методологии, поэтому у вас есть шанс оставить свой след в истории, а заодно определить — как и на чём будут работать ваши коллеги в ближайшие годы! Интересные задачи для владельцев продукта, аналитиков, разработчиков и тестировщиков гарантированы — вам предстоит определить новый путь клиента, создать новые цифровые продукты и реализовать то, что должны увидеть клиенты банка уже через год!

Задачи и обязанности:

  • Развитие систем выдачи кредитов (frontend и backend-системы). Проектирование и разработка на Java на платформах IBM WebSphere Application Server или Glassfish.

  • Разработка новых приложений и развитие текущих для интеграции систем банка с внешними сервисами, и интеграции систем банка друг с другом (SOAP WebServices, File transfer, IBM Process Server);

  • Анализ функциональных требований, оценка трудоёмкости;
  • Описание архитектуры и подготовка технической документации по разрабатываемым компонентам.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки на Java 1.5+ (J2EE) от 2 лет;
  • Уверенное владение технологиями J2EE (Servlets, JSF, JSP, EJB, JPA), Hibernate, Spring, SOAP WebServices;
  • Опыт проектирования корпоративных систем (знание ООП, SOLID);
  • Опыт администрирования IBM WebSphere для нужд разработки;
  • Опыт использования Ant, Maven, Jenkins, Jira;
  • Опыт разработки c использованием SberSign и SberCrypt;
  • Английский — уровень intermediate (технический).

Условия:

  • Работа удаленно в своём городе до 2-х месяцев, с дальнейшим переездом в г. Москва (офис м. Савеловская, ул. Правды 26, бизнес-центр «Северное Сияние»);
  • Релокационный пакет (оплата переезда для сотрудника и членов семьи, выплата подъёмных в размере до 2-х окладов);
  • Уровень компенсации обсуждается по итогам встречи;
  • Полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист, ДМС;
  • 5-дневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день, пятница сокращенный день);
  • Работа в команде профессионалов;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров (фитнес, туристические агентства, льготные программы кредитования и т.д.).