Начальник ОТиЗ (строительство)

В управляющую компанию:

Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерное);
• Знание инструментов системы мотивации персонала (Грейдирование, KPI)
• Опыт работы с аналогичным функционалом в строительной компании от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в строительстве, нефтегазовом секторе, крупных холдингах;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам.

Обязанности:

• Разработка Политики оплаты труда в Холдинге.
• Создание системы оплаты труда, разработка и внедрение основных инструментов мотивации персоналом
• Создание оптимальной организационной структуры, систематизация процессов
• Координация и контроль процесса утверждения сдельных нарядов;
• Организация работы по нормированию труда (в том числе фотография рабочего дня), разработка комплексных и единичных расценок, анализ их актуальности и своевременного пересмотра;
• Формирование фондов и анализ оплаты труда — планового, фактического, накопительного;
• Совершенствование системы оплаты труда линейного ИТР и рабочего персонала;
• Контроль правильности и достоверности ведения учета рабочего времени (табели)
• Обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности, бюджетирование;
• Формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал;
• Подготовка отчетности по анализу численности, разработка предложений

Условия:

• Работа в крупной компании;
• ДМС