Менеджер по подбору персонала (Крым, г. Алушта)

Дата размещения вакансии: 28.12.2020
Работодатель: Парк отель Порто Маре
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Курган
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!

ДОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА, ТАК КАК ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАДАНИЕ.

Согласитесь, читая вакансии на HH.RU, мы знаем, что за каждым объявлением стоят живые люди со своими ожиданиями и историей, но не знаем кто они, какие и чего по-настоящему хотят.

Давайте знакомиться! Меня зовут Ирина Пайвина, я тот самый человек, который пишет сейчас эти строки.

Я директор по персоналу лучшего семейного отеля России «ПОРТО МАРЕ» по рейтингу Russian Hospitality Awards, также мы входим в ТОП-100 лучших работодателей РФ и в ТОП-3 по отрасли HoReCa рейтинга HH.RU, а еще мы первый на территории постсоветского пространства AGILE-отель.

В настоящий момент в направлении HR наработано очень много и мне важно бережно и скрупулезно передать все это в надежные и умелые руки.

Функционал Менеджера по персоналу можно разбить на три блока:

I. РЕКРУТМЕНТ

И мы говорим не просто про массовый подбор и постоянный поток кандидатов, а про то, как HR-менеджер — может на этапе интервью выбрать сотрудника с нашими ценностями!

1. Важная задача — правильное позиционирование вакансии на job-сайтах.

2. Искусное проведение интервью и оценка профессиональных компетенций будущего нашего сотрудника.

3. Проработка (совершенствовать) системы подбора кандидатов и всегда поиск альтернативных источников подбора.

4. Оценка кандидатов по нашим ценностям, миссии, вовлеченности к работе и любви к людям.

5. Ведение учета, отчетность, анализ по работе с кандидатами

6. Поддержка программы «Приведи друга» в части контроля успешных кандидатов, предложенных рекомендателями.

II. КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

7. Разрабатывать совместно с департаментом персонала календарь корпоративных мероприятий и организовывать их проведение.

III. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО HR-БРЕНДА

8. Работать с сайтами-отзывиками на предмет мониторинга и отработки отзывов

9. Готовить контент-план и размещать, согласно ему, в наших соц. сетях и на сайте посты и новости.

P.S. (касается всех трех блоков) Видеть зоны роста по своему направлению, возможности, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их.

Если Вы:

  • ЛЮБИТЕ ЛЮДЕЙ
  • Имеете успешный опыт работы менеджером по адаптации и корпоративной культуре
  • Обладаете харизмой, высоким уровнем эмпатии и жизненной энергии
  • Умеете располагать к себе людей и любите общаться
  • Умеете эффективно управлять своим временем и энергией
  • Умеете систематизировать информацию
  • Хотите развивать свои скиллы в сфере адаптации, мотивации, корпоративной культуры и HR-бренда.

Обладаете качествами:

Экстраверта, активной лидерской позицией, оптимистичным настроем, результативностью, любите помогать людям

Тогда мы Вас ждем!!!

Что мы предлагаем:

  • Интересные проекты;
  • Официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату;
  • Комфортное проживание на территории работодателя в корпусе для персонала (в 3-х местном номере)
  • 3-хразовое питание, в том числе в выходные дни;
  • Бесплатное пользование гостевым пляжем, признанным лучшим на Южном Берегу Крыма;
  • Бесплатное пользование тренажерным залом;
  • Корпоративную скидку на дополнительные услуги Отеля (салона красоты, СПА-центра, медицинской клиники и т.д.)
  • Возможность бесплатного посещения концертов, которые проводятся в нашем концертном зале;
  • Награды для лучших сотрудников по итогам года и ценные призы;
  • Участие в обучающих тренингах и семинарах.
  • Работу у моря в самом живописном регионе Крыма.

Если Вы поняли, что эта вакансия ВАША (!) и Вы соответствуете нашим ожиданиям, то отправьте небольшое эссе, ответив в нем на вопрос «Почему именно я ваш Менеджер по поиску счастливых людей».

У нас действует программа «Приведи друга». Если Вы готовы рекомендовать нам такого специалиста, то мы будем благодарны Вам за направленные на указанный выше адрес фамилию имя отчество и контакты кандидата. В случае если, предложенный Вами кандидат, станет финальным мы переведем на Вашу карту вознаграждение в размере 3000 рублей, после отработки кандидатом 2 месяцев в нашей компании.

До встречи на собеседовании!