Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 15.12.2020
Работодатель: Важная рыба
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть доставки и суши-баров «Важная Рыба» приглашает в команду руководителя отдела персонала, который поможет совершенное делать еще более совершенным.

Какие задачи предстоит выполнять:

  • Координация работы отдела подбора (в непосредственном подчинении: 1 HR менеджер, 1 рекрутер):

1. Массовый подбор линейного персонала;

2. Точечный подбор сотрудников офиса и топ-менеджмента;

3. Бюджетирование расходов на поиск персонала;

4. Совместно с маркетингом настройка таргетированной рекламы по привлечению персонала;

5. Адаптация персонала;

6. Планирование потребности в персонале.

  • Координация работы отдела обучения (в непосредственном подчинении: 1 менеджер по обучению):

1. Разработка, улучшение и внедрение системы обучения персонала;

2. Обучение и аттестация персонала;

3. Проведение внутренних обучающих мероприятий;

4. Выявление потребности в обучении;

5. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала;

6. Внедрение СДО для сотрудников компании;

7. Разработка регламентов и стандартов компании;

8. Создание и управление кадровым резервом.

  • Координация кадрового делопроизводства (в функциональном подчинении 1 специалист КДП):

1. Планирование штатного расписания;

2. Оформление/увольнение сотрудников;

3. Миграционный учет иностранных сотрудников;

4. Добавление сотрудников в систему;

5. Ведение КДП по ТК РФ;

6. Взаимодействие с госорганами.

  • Разработка, доработка и внедрение системы KPI для сотрудников компании;
  • Разработка, доработка и внедрение мотивационных программ (нематериальных) для сотрудников компании;
  • Организация корпоративной коммуникаций между всеми подразделениями компании;
  • Доработка организационной структуры, исходя из потребности компании;
  • Доработка должностных инструкций, исходя из потребности компании;
  • Разработка внутренних ЛНА, исходя из потребности компании;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Стратегическое планирование кадровой политики компании;
  • Организация стратегических собраний компании;
  • Разработка и внедрение автоматизации HR процессов (1с, Bitrix24);
  • Работа с миссией и ценностями компании (формирование, внедрение, развитие)/
Чего мы ждем от кандидата:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Опыт работы в общественном питании (ресторан, доставка) желателен;
  • Знание ТК РФ;
  • Умение составлять ЛНА;
  • Умение вести собрание ТОП менеджмента;
  • Умение организовать все службы HR;
  • Опыт выстраивания отдела с «0» будет преимуществом.
что мы предлагаем:
  • Зарплата обсуждается с успешными кандидатами;
  • Место работы: офис возле м. пр. Большевиков (10 мин);
  • График 5/2;
  • Питание;
  • Скидка на все меню компании;
  • Дружный коллектив.

Ждем лучших в команду!