Территориальный менеджер развития направления настольных кофемашин

Дата размещения вакансии: 08.06.2021
Работодатель: Beanetto
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Тула
посёлок Мясново, Ханинский проезд 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Beanetto» более 18 лет является лидером в вендинговом бизнесе (автоматизированные решения торговли) на территории РФ и зарекомендовала себя стабильным и надежным работодателем в 16 региональных областях.

Мы развиваем новое направление — настольные кофемашины и расширяем свою команду по регионам. Основными качествами для успешных сотрудников нашей Компании являются энергичность, умение концентрироваться на возможностях, а не на препятствиях, нацеленность на результат.

Обязанности:

Развитие направления «настольные, капсульные кофемашины и ингредиенты к ним» в своем регионе:

  • взаимодействие с клиентами из текущей активной базы и ее расширение;
  • выставление настольных кофейных аппаратов, удержание аппаратов на местах выставления, поддержание и наращивание объемов потребления ингредиентов;
  • ведение полного цикла продажи (от привлечения клиента до выстраивания стабильного сотрудничества на длительный период);
  • организация и проведение выездных презентаций/дегустаций;
  • формирование/корректировка коммерческого предложения под индивидуальные потребности клиента;
  • подготовка договоров, сопровождение клиентов на всех этапах сделки (выставление счетов, ведение финансовых взаимоотношений, контроль дебиторской задолженности);
  • доставка заказа (ингредиентов) клиентам;
  • мониторинг рынка, анализ потенциальных клиентов;
  • предоставление непосредственному руководителю отчетности по работе.

Требования:

  • высшее или неполное высшее образование;
  • успешный опыт в продажах (опыт работы торговым представителем или в b2b — преимущество кандидата);
  • уверенный пользователь ПК (офисный пакет: Word, Excel, Outlook), Internet.

Условия:

  • трудоустройство с первого рабочего дня;
  • гибкий график работы: 2−3 раб. часа в офисе + разъездной формат работы;
  • компенсационный пакет: мобильная связь, ГСМ и амортизация;
  • заработная плата: фиксированная сумма 30 000 руб. + % от продаж (с первого месяца);
  • совокупный ежемесячный доход в районе 50 000 руб. полностью зависит от личной работоспособности сотрудника.