проспект Бакунина 5
Здравствуйте, уважаемый Senior!
В вакансии много текста, но все по делу!
Обязательно прочитайте информацию о Компании перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом — готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.
.
Ищем Старшего Frontend-разработчика ReactJS / ReactNative
.
Цель HR-tech проекта:
В результате COVID-19, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах.
Мы разрабатываем цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку — любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке — вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.
- В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта.
- В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково.
На какой мы стадии
- --> Мы сделали пилот и собираем фидбек от пользователей <ɽ>
- Собрана команда, открыто финансирование по проекту
- Разработан дизайн проект
- Разрабатываем UI-кит и дизайн систему
- 21ый спринт ИТ разработки (2х недельные спринты)
- Разработаны мобильные приложения для iOS и Android
- Разработан web сайт и консоль администратора
- Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 48 микросервисов как единое целое
- Настроили автоматизированный деплой фронтэнд приложений и бэкэнд сервисов
- Выделяем время для написания тестов и постоянного рефакторинга и улучшения кодовой базы
- Выходим на коммерциализацию
- Пережили 1 год: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в январе 2021 года увеличиваем штат почти в 2 раза
- ДЕТАЛЬНЕЕ ЧИТАЙТЕ В ОПИСАНИИ КОМПАНИИ (заранее Вам спасибо!)
Что предлагаем:
- Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
- Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
- Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
- Офис класса В+ в престижном районе Москве (команды: дизайнеры, аналитики, тестировщики маркетинг, продажи, операционисты)
- Офис класса, А в центре Санкт-Петербурга (команда: фронт и бэк разработки, команда интеграции)
- Выдадим производительный Ультрабук Asus 2020 года для работы (Macbook 2020 для фронтэнд разработчиков)
- На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
- Дух стартапа и стабильность крупной компании
Ожидания от Старшего Frontend-разработчика:
- Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
- Опыт коммерческой разработки SPA на ReactJS
- Опыт коммерческой разработки мобильных приложений для Android и iPhone на ReactNative
- Уверенная работа с Redux и другими модулями экосистемы (redux-forms, redux-saga и др.), знание RxJS будет плюсом
- Огромным плюсом будет опыт разработки приложений с возможностью offline-работы как на стороне web, так и на стороне мобильных приложений
- Опыт верстки с применением препроцессоров LESS/SASS или паттерна CSS-in-JS, опыт работы по методологии БЭМ будет плюсом
- Знание общепринятых паттернов проектирования приложений, специфики RESTfull, а также понимание RFC 2616, RFC 7231
- Уверенное владение Git и пониманием Agile-методологии ведения проектов в Jira, Azure DevOps (желание развиваться в сторону DevOps будет плюсом)
Основные задачи Старшего Frontend-разработчика:
- Проработка архитектуры приложений, разработка общедоступных модулей, выбор и защита технических решений
- Разработка web- и мобильных приложений (верстка и логика)
- Участие в код-верью, управление техдолгом и помощь в развитии команды
- Написание unit-тестов
- Участие в обсуждениях макетов и бизнес требований
- Разработка и контроль общепринятого в команде стиля написания кода
Технологический Stack
- Backend: Azure Stack (ServiceFabric + Sql + CosmosDb + ServiceBus), AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+
- Frontend (web): TypeScript, React. JS, NextJS, Css-in-JS
- Frontend (mobile): TypeScript, React Native
- CI/CD и автоматизированное тестирование
Обратная связь
Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)
Если Вы не подходите по параметру Опыт (стаж) работы, но уверены, что справитесь — дайте нам знать
Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны
