Product Owner / Product Manager (Менеджер Продукта)

Дата размещения вакансии: 02.04.2021
Работодатель: Changellenge
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кольцевая линия метро Белорусская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы?

C 2007 года Changellenge >> является флагманом кейс-движения в стране. С тех пор мы обросли целой линейкой проектов в этом направлении: от кейс-чемпионатов и хакатонов до учебника и базы кейсов для университетов. Мы команда, которая объединила самых талантливых специалистов, каждый день меняющих практикоориентированное образование.

До 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают Райффайзенбанк, ВТБ, Danone, «Норникель», компании Big3, Big4 и другие топовые работодатели. А, например, недавно один из топ-менеджеров Райффайзенбанка при трудоустройстве в компанию сказал в Ведомостях, что узнал про банк, когда участвовал в чемпионате

И мы хотим больше!

Сейчас мы расширяем команду и ищем амбициозного и готового к вызовам Product owner’a направления Competitions.

Твоя миссия на данной позиции: создание и развитие экосистемы продуктов направления карьерных соревнований от Changellenge >>, которая:

— могла бы ежегодно пропускать через себя более миллиона студентов со всей России и мира, обеспечивая их достойными возможностями для трудоустройства и карьерного роста и повышая их конкурентоспособность на рынке труда;

— помогала достойным работодателем выполнять свои Graduate Recruitment, Employer branding и Crowdsourcing задачи;

— позволила бы Changellenge >> стать лидирующей международной IT-платформой для проведения образовательных соревнований.

Чем тебе предстоит заниматься:

Комплексным управлением процессами развития бизнеса Competition продуктов:

  • разработка, предложение и реализация стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования, исходя из анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути, имплементации фидбека в наши продукты;
  • создание онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития нашего сайта (с вас видение, а с команды Digital — реализация и ИТ контроль; то есть вы не обязательно должны уметь работать с ИТ);
  • запуск новых продуктов и достижение целевых показателей с sales командой;

Контроль операционной эффективности направления:

  • управление реализации ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge >>
  • контроль 3 °F (fixed price, fixed product, fixed time);
  • высокий NPS участников (50 и выше);
  • накопление IC по продуктам и процессам.

Управление командой:

  • внедрение и адаптация продуктового подхода в работу кросс-функциональной команды;
  • управление мотивацией, загрузкой, развитием команды, например, составляя индивидуальные планы (по системе OKR).

Ты наш идеальный кандидат, если:

  • имеешь опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении;
  • реально хочешь работать одновременно с молодежью и большими компаниями;
  • имеешь опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года;
  • понимаешь методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.);
  • хорош/а в Customer Development;
  • умеешь анализировать данные, работал с управлением ключевыми метриками;
  • готов/а лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон;
  • постоянно готов/а задавать себе высочайшую планку для достижения целей.

Желательно:

  • Ты из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
  • Английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

Наш оффер:

  1. Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.

  2. Потенциал выхода на международный рынок. Уже сейчас до 10% наших активностей — это глобальные проекты. В перспективе нескольких лет мы планируем довести процент международных проектов до 50% и больше.

  3. Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.

  4. Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления и создать, в том числе, международный продукт.

  5. У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.

  6. Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.

  7. А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).