Специалист по кадрам в здравоохранении

Дата размещения вакансии: 28.09.2022
Работодатель: ГБУЗ города Москвы Городская поликлиника № 67 Департамента здравоохранения города Москвы
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Оформлять своевременно прием, перевод и увольнение работников
  • Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек
  • Вносить своевременно соответствующую информации в программу «Парус» и ФРМР
  • Выдавать справки Работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности в учреждении
  • Готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам
  • Оформлять кадровые приказы на отпуск, повышение квалификации, командировку и т.д.
  • Оформлять приказы на стимулирующие и компенсационные выплаты и т.д.
  • Проводить изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
  • Исполнять отдельные служебные поручения по указанию непосредственного начальника отдела кадров
  • Составлять установленную отчетность
  • Осуществлять анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров
  • Принимать участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины
  • Участвовать в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности
  • Участвовать в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения
  • Осуществлять работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации
  • Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений

Требования:

  • высшее образование
  • профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»
  • опыт работы по указанной специальности не менее 3-ех лет в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения города Москвы
  • Знание программы «Парус»
Условия:
  • Прием на работу по ТК РФ