Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда (без опыта)

Обязанности:

• Производство плановых работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных ЛЭП 0,4−110 кВ.
• Производство аварийно-восстановительных и неотложных работ на воздушных ЛЭП 0,4−110 кВ.

Требования:

Принимаем на работу без опыта и профессионального образования, обучаем по профессии в учебном центре за счет средств работодателя, с последующим повышением разряда по профессии и увеличением заработной платы.

• Работа на высоте: отсутствие медицинских противопоказаний для работы в действующих электроустановках и для работы на высоте.
• Специальное обучение: наличие удостоверения на рабочего люльки, стропальщика, вальщика леса и работы на высоте приветствуется!

Условия:

Внимание!!! Единовременная выплата подъемных в размере 50 000 руб. при трудоустройстве!

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;
• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;
• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;
• Льготы и компенсации сотрудникам:
• мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);
• компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО «Санаторий Танай» (до 80%);
• подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса «Дневник пятерок», поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании «АльфаСтрахование», единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;
• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам;
• Дружный, профессиональный коллектив.
• В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.