Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Дата размещения вакансии: 17.05.2022
Работодатель: Tele2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Ваши будущие задачи:

— Развитие корпоративного бизнеса

— Участие в составлении бюджета корпоративного сегмента региона

— Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета

— Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов

— Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам

— Согласование условий работы агентов

— Организация работы с государственными заказчиками

— Организация работы подразделения

— Мониторинг активностей конкурентов

Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование

• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования

• Знания тенденций развития рынка территории региона

• Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров

• Способность к самостоятельной работе и принятию решений

• Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции

Знание П. К.; опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет

• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций

• Опыт руководящей работы — не менее 1 года / опыт управления проектами / опыт функционального управления

Плюсы для вас:

  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании
  • Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
  • Возможности профессионального и карьерного роста
  • Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
  • Полное соответствие ТК РФ
  • Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
  • Компенсация затрат на мобильную связь
  • Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
  • Компенсация занятий спортом через год работы