Ведущий инспектор отдела по профориентации и профобучению (психолог)

Дата размещения вакансии: 14.08.2022
Работодатель: ГКУ Ростовской области Центр занятости населения города Ростова-на-Дону
Уровень зарплаты:
от 25300 до 30700 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Красноармейская улица 36/62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий инспектор центра занятости населения обязан:

Принимать участие в реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения: профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан (далее — профессиональное обучение).

Взаимодействовать со специалистами отделов занятости населения, предприятиями (организациями) и учебными заведениями города по вопросам организации профессионального обучения безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан.

Обеспечивать:

— внесение и корректировку сведений об учебных группах в ПК «Катарсис»;

— еженедельную подготовку оперативной информации по результатам направления районными отделами центра занятости населения безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

— своевременную подготовку отчетов, информационных справок по направлению своей деятельности;

— формирование и ведение графиков комплектования учебных групп в рамках заключенных государственных контрактов (договоров), в том числе с использованием ПК «Катарсис».

Контролировать трудоустройство безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан после прохождения профессионального обучения для достижения контрольных показателей.

Осуществлять:

— проверку ЛДПГУ безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение в части компетенции отдела;

Участвовать:

— в контроле за выполнением обучаемыми, из числа безработных граждан, учебных планов и их посещаемостью и успеваемостью в учебных заведениях, оформляя по результатам контроля акты проверок;

— в проверке деятельности районных отделов центра занятости населения, по направлениям деятельности отдела, составлять информационно-статистические материалы по ее результатам;

Оказывать консультативную поддержку безработным гражданам по вопросам деятельности отдела.

Формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию.

Повышать уровень своей квалификации путем систематического изучения нормативных материалов, научной и методической литературы, участия в семинарах, проводимых УГСЗН Ростовской области, курсах повышения квалификации.

При работе в ПК «Катарсис» руководствоваться Инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при их обработке в информационных системах ГКУ РО.

Сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашает персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников центра занятости населения (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни).

Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела.


Требования:

5.1.На должность утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.

5.2. Должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы по профессиональному обучению безработных граждан, женщин и пенсионеров, профессиональной ориентации граждан, профилированию, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан, последние достижения в области направлений деятельности отдела.

5.3.Должен обладать навыками работы на компьютерной технике (факс, ксерокс, сканер; Microsoft Office: Word, Excel, Access; Internet Explorer), развитыми коммуникативными и организационными способностями.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • В соответствии со стандартом специалиста в области занятости населения кандидат должен иметь высшее образование, базовую группу по специальности ПСИХОЛОГИЯ, ПЕДАГОГИКА, ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ
  • Желательно иметь опыт работы по закупкам (подготовка документации, размещение на электронной площадке, исполнение государственных контрактов)
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (учитывается стаж работы в бюджетной сфере — 1−5 лет -10%; 5−10 лет -15%; 10−15 лет- 20%; более 15 лет — 30% от должностного оклада (17758,00)
  • Ежеквартальная премия 15 000−18 000 руб. до вычета налогов
  • Отличные возможности для карьерного роста