Диагност по оценке личностных компетенций (оценка и развитие сотрудников)

Дата размещения вакансии: 24.06.2022
Работодатель: ОТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 60а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КОМПАНИЯ ОТР («Организационно-Технологические Решения 2000») — уже более 20 лет занимается цифровой трансформацией бизнеса и государственных сервисов. Сейчас в нашей команде 2500 сотрудников, 23 филиала и более сотни активных проектов по разработке и развитию ПО.

Приглашаем в нашу команду коммуникабельного и профессионального Тренера-диагноста по оценке личностных компетенций

Обязанности:

  • Оценка личностных компетенций с их дальнейшим развитием
  • Проведение обучающих вебинаров для развития «западающих» компетенций, выявленных в процессе оценки
  • Работа над программами по повышению эффективности работы сотрудников;
  • Проработка внутрикорпоративных конфликтов
  • Оптимальное использование и расширение потенциала сотрудников
Требования:
  • Высшее психологическое образование, желательно топ ВУЗы — МГУ имени Ломоносова, Российский государственный социальный университет
  • В приоритете опыт работы в должности Менеджер по оценке или корпоративный психолог
  • Приветствуется опыт работы фасилитатором или коучем
  • Зрелая позиция, умение доносить и отстаивать свою точку зрения
  • Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям
  • Наличие релевантного опыта в коммерческих компаниях или работа с коммерческими компаниями на проектах
Условия:
  • Отличную команду, вместе с которой можно расти и развиваться;
  • Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
  • Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
  • Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
  • Приятные бонусы — корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, Социальный пакет по принципу кафетерия льгот