Успешно развивающаяся компания ООО «СибНедра», существующая на рынке более 5-ти лет, в связи с расширением набирает сотрудников на постоянную работу.
Наша цель: Стать самой крупной и востребованной компанией в области подготовки строительных площадок и лесохозяйственной деятельности для энергетического, нефте и газодобывающего, золотодобывающего комплексов России.
Мы всегда вовремя выплачиваем зарплату, строго 2 раза в месяц. Для нас нет малозначимых сотрудников, мы ценим вклад каждого.
Обязанности:— Производить ремонт лесозаготовительных и строительных машин в срок, без простоев техники;
— Вести учет сроков ТО всей техники и вовремя его проводить;
— Проводить сдачу/приемку всей техники от работников/работникам;
— Вести учет вычетов за поломку и порчу оборудования и техники компании работниками;
— Организовывать рабочие процессы на базе, а так же на производственных участках по ремонту и обслуживанию техники (получение запчастей, соблюдение сроков ремонта, отсутствие больших простоев ремонтируемой техники, руководство рабочими, поддержание чистоты и порядка на базе);
— Отвечать за весь полученный инструмент и расход запчастей и расходных материалов.
Требования:— Опыт работы не менее 3-х лет именно механиком лесозаготовительной и строительной техники;
— Отличное знание лесозаготовительной техники: John Deere (процессор 2154 голова 622 ворота, скиддер 648, 748, ВПМ 853, 903, 909);
— Отличное знание строительной техники CАT (бульдозеры, экскаваторы 330), бульдозеры Shantui, экскаваторы Doosan, Hitachi ;
— Опыт в ремонтах техники в полевых условиях;
— Аккуратность и системность в хранении и использовании выданного инструмента;
— Дисциплина и строгое соблюдение установленного распорядка работы;
— Опыт организации рабочего процесса (получение запчастей, соблюдение сроков ремонта, отсутствие больших простоев ремонтируемой техники, руководство рабочими, поддержание чистоты и порядка на базе);
— Ориентироваться в поставщиках для проверки закупаемых запчастей и расходных материалов.
Условия:— Работа вахтой на производственном участке 15/15 или 20/10.
— Премия в размере зарплаты за вахту, если не было простоев техники.
— Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
