Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 25.11.2022
Работодатель: Группа ПРОДО
Уровень зарплаты:
от 57000 RUR
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Проведение хронометражей, фотографии рабочего времени, нормирования по участкам;
  2. Расчет численности персонала по проведенному хронометражу, расчет ФОТ, сдельных расценок;
  3. Разработка текущих и годовых планов ФОТ и численности рабочих и служащих;
  4. Проведение анализов ФОТ, ФРВ, численности работников;
  5. Разработка текущих и годовых планов сметы социального развития;
  6. Участие в разработке Положения об оплате труда, проекта Коллективного договора, правил внутреннего распорядка дня;
  7. Формирование таблиц для анализа производительности труда, численности работников, заработной плате;
  8. Внесение изменений в ШР, ИС 1С по сдельным расценкам;
  9. Проведение расчетов премий сотрудников на ежемесячной, квартальной основе;

  10. Администрирование приказов на компенсационные выплаты.


Требования:

  1. Образование: высшее (желательно по направлению Экономика);
  2. Опыт работы: желательно в крупных производственных компаниях от 1 года в аналогичной должности;
  3. Знание форм и систем заработной платы, порядка составления бюджетов, систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
  4. Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
  5. Навыки формирования штатного расписания;
  6. Опытный пользователь ПК (1С ЗУП; Excel (сводные таблицы обязательно);
  7. Личностные качества: аналитический склад ума, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, обучаемость, исполнительность.


Мы гарантируем:

  1. Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий (оплата больничных, отпусков и т.п.);
  2. График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
  3. Место работы: С. Льва Толстого Дзержинский р-н Калужская область;
  4. Доставку корпоративным транспортом;
  5. Горячее питание в собственной столовой по приемлемым ценам;
  6. Доброжелательную рабочую атмосферу и корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество;

Дополнительная информация: оформление на период декретного отпуска сотрудника.