Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 25.07.2022
Работодатель: ПерилаГлавСнаб
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Волковки 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — «ПерилаГлавСнаб». Компания полного цикла. Мы придумываем, прототипируем, испытываем, производим, монтируем и несем гарантию на все наши изделия. Занимаемся перилами с 1998 года. Наша компания под брендом «ПерилаГлавСнаб» основана с нуля в 2008 году.

Не смотря на то, что мы производственно-строительная компания, основной уклон у нас идет в IT, автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов!

Мы самая крупная компания в своем сегменте, и у нас нет конкурентов!

Пожалуй, Вы не найдете более оцифрованную и современную компанию, чем мы. Мы постоянно развиваемся, внедряем новые современные системы управления и технологии, что позволяет нам быть первыми!

Мы живём своим делом и гордимся каждодневным результатом.

Если Вам близка культура Agile, Вы сторонник SCRUM’а и знаете что такое Lean management, тогда читайте вакансию до конца.

Обязанности:

  • Выполнение показателей бизнес-плана, достижение максимального уровня объёма продаж;
  • Организация эффективной работы менеджеров по продажам;
  • Расширение клиентской базы;
  • Планирование и анализ текущей деятельности;
  • Мотивация сотрудников отдела продаж;
  • Контроль дашбордов;

  • распределение загрузки равномерно по отделам и внутри отделов

  • Проект с обучением новых менеджеров по продажам

    Урегулирование спорных ситуаций с клиентами

  • Развитие филиальной сети.

Требования:

  • Опыт работы от 2-х лет руководителем отдела продаж в нашей сфере;
  • Коммуникация на высшем уровне;

  • Инициативность;

  • Пунктуальность, педантичность, структурность;

  • Желание развиваться и расти вместе с компанией;

  • Активная жизненная позиция.

Условия:

  • Работа в стабильной, надежной, быстрорастущей компании в профессиональной и открытой команде;

  • График работы 5/2, с 9:00—18:00;
  • Находимся в пешей доступности от м. Волковская;
  • Заработная плата оклад + %;
  • Лояльное руководство.
  • Отсутствие дресс-кода в офисе;
  • Возможны командировки в регионы при открытии филиалов.

​​​​